Specialista/ka náboru

Baví Vás práce s lidmi, umíte rozpoznat potenciál a nábor je oblast, ve které se chcete dále rozvíjet? Tak přesně tato pozice bude pro Vás ta pravá!

Do HR týmu Fakultní nemocnice Motol a Homolka hledáme nového kolegu nebo kolegyni, který/á se bude podílet na náboru zaměstnanců pro největší nemocnici v České republice.

Čeká Vás pestrá práce napříč širokým spektrem zdravotnických i nezdravotnických profesí, spolupráce s vedoucími pracovníky různých klinik a oddělení i možnost přicházet s vlastními nápady a posouvat náborové aktivity dál.

Záleží nám nejen na zkušenostech a odborných znalostech, ale také na tom, abychom si lidsky sedli. Trávíme spolu hodně času, vzájemně se podporujeme, spolupracujeme a umíme se i zasmát. Rádi přivítáme v týmu pozitivního kolegu nebo kolegyni, který/á přinese nové nápady, energii a chuť dělat nábor zase o něco lépe.

Proč si zvolit naše pracoviště:

Pracujeme v přátelské a podporující atmosféře, kde si vážíme každého člena týmu.
Poskytujeme odborné zaškolení a podporu, abyste se mohli rychle zapracovat a dále profesně růst.
Nabízíme různorodou a zajímavou práci, která vás bude neustále motivovat a rozvíjet vaše dovednosti.

Náplň práce:

• Komplexní zajištění náboru a výběru zaměstnanců pro svěřená pracoviště
• Organizace a vedení výběrových řízení, včetně selekce životopisů a realizace osobních pohovorů
• Spolupráce s vedoucími pracovníky při definování požadavků na nové zaměstnance a výběru vhodných kandidátů
• Aktivní komunikace s uchazeči, účast na veletrzích, školních akcích a organizace exkurzí
• Spolupráce na projektech v oblasti employer brandingu a personálního marketingu
• Vedení administrativy spojené s náborem, včetně aktualizace interních směrnic a formulářů a pravidelný reporting výsledků
  
  

Požadavky:

• SŠ/VŠ vzdělání
• Praxe v oblasti náboru min. 2 roky (podmínkou)
• Výborné komunikační a organizační schopnosti
• Samostatnost, proaktivní přístup k práci, empatie a schopnost týmové spolupráce
• Pokročilá znalost práce na PC (MS Office) a uživatelská orientace v sociálních sítích
• Schopnost pružně reagovat na změny a hledat vhodná řešení
• Zkušenost z HR v oblasti zdravotnictví bude vaší výhodou
  
  

Co Vám můžeme nabídnout:

• 5 týdnů dovolené + 5 dnů placeného pracovního volna navíc
• Benefitní kartu s osobním kontem (PID Lítačka, penzijní spoření a DIP, lékárny, knihy, kino, dovolená, wellness, sport aj.)
• Příspěvek na kartu MultiSport
• Kvalitní závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele
• Mateřskou školu a příměstské tábory pro děti zaměstnanců
• Ubytování pro mimopražské zaměstnance
• Pobyt v našich rekreačních zařízeních
• Parkování pro zaměstnance přímo u nemocnice
• Slevy na kulturní akce a další zvýhodněné nabídky
  
  

Nástup:

ihned nebo dohodou

Zaujala Vás tato příležitost? Pošlete nám svůj životopis, případně krátký motivační dopis. Rádi Vás poznáme osobně, ukážeme Vám naše pracoviště a představíme, co všechno Vám může práce v našem HR týmu nabídnout.

---